현장 관리자 리더, 팀의 변화를 이끌다!​1박2일 리더십 워크숍 실전 스케치​최근 산업현장은 그 어느 때보다도 빠르게 변하고 있습니다. 자동화, 디지털화, 세대교체가 동시에 진행되면서 현장 관리자들의 리더십 역량은 조직의 성과를 좌우하는 핵심 요소로 자리 잡았습니다.이에 따라 모 기업에서는 현장 관리자들의 실질적 역량 강화를 위해 1박 2일간의 리더십 워크숍을 기획, 운영하였습니다. 형식적인 강의가 아닌, 참여형·체험형 프로그램을 중심으로 구성되어 현장 중심의 문제 해결력과 소통 역량을 끌어올리는 계기가 되었습니다. 프로그램 개요대상: 제조업 기반 현장 관리자일정: 1박 2일, 총 10시간 교육장소: 통영로얄CC &amp리조트경상남도 통영시 산양읍 담안길 240기획 및 진행: 한국강연협회 &ampACTION EDU 전문강사진전문 강사진: 리더십, 조직문화, 인문학, 건강관리 분야 전문 강사 다수 참여본 워크숍은 관리자들이 ‘단순한 지시자’를 넘어, 함께 일하고 싶은 리더, 변화를 만드는 코치형 리더로 성장할 수 있도록 다양한 프로그램으로 구성되었습니다. 1일차: 팀을 이끄는 기본기를 다지다 Program 1 (10:00~12:00)OT &ampIce 중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육 Breaking + 긍정 리더십 &amp소통 리더십처음 만난 참가자들 간 어색함을 빠르게 해소하고, 분위기를 끌어올리기 위한 레크리에이션 기반 Ice Breaking 프로그램으로 활기차게 시작되었습니다.​이후 이어진 ‘행복지수 UP! 긍정 리더십’ 강의는 관리자 개개인의 감정관리와 긍정 태도가 팀 분위기에 어떤 영향을 미치는지 다양한 사례와 함께 짚어보았습니다.마지막 파트인 공감과 배려 중심의 소통 리더십 세션에서는 “팀원이 나와 다를 수밖에 없음을 받아들이는 태도”를 중심으로, 조직 내 커뮤니케이션 전략이 소개되었습니다. 점심시간 (12:00~13:00)점심시간은 단순한 휴식이 아니라 네트워킹의 연장선이었습니다. 자연스럽게 그룹별 대화를 유도하며, 오후 프로그램을 위한 정서적 안정감을 형성하는 데도 효과적이었습니다. Program 2 (13:00~15:00)MBTI 기반 리더십 프로그램MBTI 성격유형 검사 결과를 기반으로 유형별 특성을 깊이 있게 분석하고,“내가 어떤 유형의 리더인지”“팀원은 왜 나와 다르게 반응하는지”“성격 차이를 존중하며 함께 일하는 방법은 무엇인지”이러한 고민을 조별 활동과 피드백을 통해 해소할 수 있도록 구성된 중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육 세션이었습니다.단순 MBTI 이론 전달이 아니라 실제 조직 내 갈등 사례를 분석하며, 리더로서의 ‘관찰력’과 ‘포용력’을 키울 수 있는 실전형 프로그램으로 높은 몰입도를 보였습니다. Program 3 (15:00~16:00)스트레스 관리와 셀프 리더십현장 관리자들이 자주 겪는 업무 스트레스, 감정노동, 팀 내부 갈등에 대한 구조적 접근을 바탕으로,생각 정리법 (마음의 혼란 줄이기)셀프 코칭 기법 (내면의 회복 탄력성 키우기)가치 중심 리더십 (중요한 것에 집중하는 법)이런 내용을 실습 중심으로 구성하였습니다. 특히 ‘스트레스 상황에서의 자기 언어 관찰’ 워크시트는 참가자들에게 큰 호응을 얻었습니다. Program 4 (16:00~17:00)관계 중심 팀빌딩 &amp존 맥스웰 리더십 실천마지막 세션은 팀 내 신뢰를 형성하는 리더십 실천 전략을 다룬 시간이었습니다.‘신뢰를 주는 질문’, ‘인정과 피드백의 기술’ 등을 실습하며 조직 내 관계를 단단히 다지는 전략을 배웠고, 실제 팀 빌딩 미션도 함께 수행하며 리더로서의 역할을 몸소 체득하였습니다.워크숍 1일 차를 마무리하는 이 세션은 팀원 간의 거리감을 좁히고, 긍정적인 협력 문화를 조성하는 방법에 대한 중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육 인사이트를 제공해 주었습니다. 2일차: 리더 자신을 돌아보고, 지속 가능한 리더가 되기 위한 내면의 준비 Program 5 (08:30~10:30)인문학 기반 리더십 – 통찰을 키우는 리더하루를 여는 이른 아침 시간. 강의실은 조용했지만, 분위기는 진지했습니다.‘나누는 인문학’과 ‘행복 인문학’이라는 주제로,리더로서 나는 어떤 존재인가내가 조직에 전하고 싶은 가치는 무엇인가사람과 관계에 대한 근본적 이해는 어디에서 오는가이러한 철학적 질문을 통해 리더가 갖춰야 할 인간적인 깊이와 성찰의 중요성을 다시금 확인하는 시간으로 운영되었습니다. Program 6 (10:30~12:30)건강 관리 프로그램 – 리더의 체력과 지속가능성리더는 하루 24시간 늘 ‘ON’ 모드입니다. 이들의 건강이 무너지면 조직 전체의 안정성에도 금이 갑니다.이번 프로그램에서는건강한 식습관과 수면 관리관리자가 주의해야 할 직무성 질환스트레칭 실습 및 ‘쉬는 기술’등 실생활에 밀접한 내용을 중심으로 구성하였으며,“건강을 위해 반드시 지켜야 할 것 vs 반드시 피해야 할 것”이라는 구분을 통해 관리자로서 자기 관리 전략을 정리하는 기회가 되었습니다.✅ 참가자 피드백 요약“업무 중심이 중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육 아닌 사람 중심의 교육이라는 점이 인상 깊었습니다.”“내가 어떤 리더인지 돌아보게 된 계기였습니다.”“MBTI와 스트레스 관리 내용은 실무에 곧바로 적용해 보고 싶어요.”“동료들과 함께 활동하면서 관계가 훨씬 가까워졌습니다.”이러한 반응은 단순 교육 만족을 넘어서 조직문화 개선, 리더십 전환의 가능성을 보여주는 실제적인 피드백입니다. 마무리하며이번 리더십 워크숍은 단지 이론을 전달하는 강의가 아닌,참가자 스스로 깨닫고, 몸으로 체득하며, 관계 안에서 성장하는 입체적인 프로그램이었습니다.지속 가능한 조직, 소통하는 리더, 성장하는 팀을 만들기 위한 시작점으로,앞으로도 이와 같은 맞춤형 리더십 교육이 더욱 확산되기를 기대합니다.강의문의정문기,액션에듀,한국강연협회,기업워크숍교육,청소년리더십캠프,청소년리더십교육,학생간부수련회,간부수련회,임원수련회,아이스브레이킹강사,학생리더십캠프,리더십캠프,리더십강사,신규직원교육,조직활성화교육,팀빌딩강사,리더십강사섭외,학생리더십교육,강사섭외,부산강사,울산강사,경주워크샵,리더쉽캠프,부산팀빌딩,부산레크레이션,힐링강사,창원강사,포항강사,학생회간부수련회,양산강사,워크숍강사,워크숍강의,청소년리더십,경기도리더십캠프,학생자치회리더 중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간관리자 리더십 교육 십캠프,대구강사,대학생리더십,울산레크레이션강사,경주레크레이션강사,대구레크레이션강사,울산레크레이션,창원레크레이션,리더십캠...워크숍 현장 분위기와 만족도는100% 진행강사의 책임입니다!전국 268명의 한국강연협회 강사진은 강의로 말하겠습니다! - 한국강연협회장 정문기 -​​# 해시태그#리더십워크숍 #관리자리더십교육 #리더십강사 #리더십강사섭외#감성리더십강사 #중간관리자교육 #MBTI리더십 #팀빌딩교육#스트레스관리 #조직문화개선 #인문학리더십#건강관리교육 #참여형워크숍 #실천형리더십교육 ​% 관련 포스팅 참유쾌하게 자극하고 리드하라! 안녕하세요 교육을 교육답게! 한국강연협회 입니다. 오늘은 공기업(0000공사)...행동의 변화를 이끄는 교육! 안녕하십니까 액션에듀 &amp한국강연협회 입니다. 오늘은 기업 일선 관리자(.... 깊어가는 시월 한가을. 아름다운 가을을 듬뿍 느끼며 힘찬 하루를 시작해 보려 합니다. 안녕하십니까.한...​안녕하십니까 강의를 강의답게 한국강연협회 협회장 정문기 강사입니다. 오늘의 포스팅은 경영진 들을 모시...오늘의 에너지는 안녕하십니까? 안녕하세요 강의를 강의답게! 한국강연협회 입니다. 오늘은 부산시 교육청 ...​